Internal Dialogue - Työelämätaitoja työyhteisöille
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Blogi
  • Yhteydenotto
Valitse sivu

Arvostus ja hyväksyminen työelämätaitoina

Päivi Kousa | touko 6, 2018 | Inhimillinen pääoma, Työhyvinvointi

Kuinka usein olemmekaan törmäyskurssilla muiden ihmisten kanssa, kun näkemyksemme eroavat toisistaan. Me ihmiset katsomme asioita ensisijaisesti omasta näkökulmastamme ja suhtaudumme kuin tämä olisi se ainoa ja oikea näkökulma ja samalla harhaudumme kuvittelemaan,...

Uusimmat

  • Johtajuuden motiivit muutoksessa – halu auttaa!
  • Arvostus ja hyväksyminen työelämätaitoina
  • Tunne-energia organisaation toimintakykymittarina
  • Organisaation arvo syntyy ihmisistä
  • Myötävaikutteinen palvelujohtaminen – MPJ
  • Maailma ympärillämme muuttuu – entä sisäinen maailmamme?
  • Yhteisöllistä työhyvinvoinnin johtamista Teal organisaatiossa – Safe space
  • Tulosmittarina huomiokykymme
  • Itseohjautuva Teal haastaa perinteisen organisaatioajattelun
  • Ajatusvääristymät suhtautumisemme taustalla

Kategoriat

  • Inhimillinen pääoma
  • Itseohjautuva organisaatio
  • Johtajuus
  • Työhyvinvointi
  • Vuorovaikutus

Artikkeleita aiheeseen liittyen

  • "Taitoa tietää milloin olla hiljaa, milloin sanoa – taitoa ennakoida mitä toinen ihminen ehkä tarvitsee"; Tunneälykäs johtaminen luovassa projektityössä
  • 3 syytä: Tämän vuoksi hiljaisuus tekee aivoille hyvää
  • Ajanhallinnan ihmiskoe: Asiantuntijoita johdetaan tuottavasti antamalla valtaa ja vastuuta
  • Esimiehen kolmen suora: Arvostus, luottamus ja oikeudenmukaisuus
  • Kauppalehti: Havaitse työuupumus ajoissa
  • Miten työntekijän draivia johdetaan?
  • Myötätunto vahvistaa työyhteisöä
  • Työrauha on työhyvinvoinnin edellytys

Blogroll

  • Kyky keskittyä ja olla läsnä on yhä tärkeämpää työelämässä – Liikkeenjohdon Konsultit LJK ry
  • Työelämän tutkimuspäivät 2-3.11.2017 Tampereella!

Blogi

  • Johtajuuden motiivit muutoksessa – halu auttaa!
  • Arvostus ja hyväksyminen työelämätaitoina
  • Tunne-energia organisaation toimintakykymittarina
  • Organisaation arvo syntyy ihmisistä
  • Myötävaikutteinen palvelujohtaminen – MPJ
  • Maailma ympärillämme muuttuu – entä sisäinen maailmamme?
  • Yhteisöllistä työhyvinvoinnin johtamista Teal organisaatiossa – Safe space
  • Tulosmittarina huomiokykymme
  • Itseohjautuva Teal haastaa perinteisen organisaatioajattelun
  • Ajatusvääristymät suhtautumisemme taustalla

Avainsanat

5K ajatusansa ajatusten lukeminen arvostus asenne empatia esimiestaidot huomiokyky ihmisyys inhimillisyys itseohjautuva organisaatio itseohjautuvuus keskittyminen kielteiset tunteet kunnioitus kuormitus kuunteleminen kärsivällisyys Laloux luottamus läsnäolo mielialan johtaminen mindfulness työssä minäkuva mood management mustavalkoinen ajattelu myönteisyyden vähättely myötäeläminen nonviolent communication nvc palvelumotivaatio reinventing organizations riittämättämyys sense and response suhtautuminen suhtautumistapa tarpeet Teal tietoisuustaidot tunteet työhyvinvointi työyhteisötaidot vuorovaikutus yhteistyö yhteys

© 2018 Internal Dialogue | 1771230-3 |  Sivuston suunnittelu Comigo Design |  Kaikki oikeudet pidätetään.

Tarjotaksemme sinulle parhaan kokemuksen sivustollamme, käytämme evästeitä. Jatkaessasi sivustomme selailua, oletamme sinun hyväksyvän evästeiden käytön.Hyväksyn