Internal Dialogue - Työelämätaitoja työyhteisöille
  • Etusivu
  • Palvelut
  • Blogi
  • Yhteydenotto
Valitse sivu

Tunne-energia organisaation toimintakykymittarina

Päivi Kousa | maalis 4, 2018 | Inhimillinen pääoma, Vuorovaikutus

Samalla kun palveluliiketoimintatutkimuksen painopiste on siirtynyt asiakassuhteista asiakaskokemukseen, asiakaskokemuksesta on tullut merkittävä kilpailutekijä, joka yhä useammin nostetaan keskeiseen asemaan myös yritysten strategioissa, kerrotaan Työelämä2020...

Myötävaikutteinen palvelujohtaminen – MPJ

Päivi Kousa | elo 19, 2017 | Itseohjautuva organisaatio, Johtajuus

Mahdollistavaa, valmentavaa, osallistavaa, palvelevaa, myötävaikutteista, läpinäkyvää! Kaikilla mainituilla käsitteillä viitataan johtamisen uusiin käytäntöihin. Mikä siis muuttuu? KTT Helena Liewendahl on palvelumotivaatiota käsittelevässä väitöstutkimuksessaan...

Maailma ympärillämme muuttuu – entä sisäinen maailmamme?

Päivi Kousa | touko 31, 2017 | Itseohjautuva organisaatio

Tulevaisuustutkimuksen professori Markku Wilenius kertoo kirjassaan Tulevaisuuskirja, miten 200 v. sitten teollisuusyhteiskunnan synnyttyä yhteiskunnallinen muutos on tapahtunut säännönmukaisesti 40-60 vuoden sykleissä. Muutostekijöitä on paljon kuten teknologinen...

Itseohjautuva Teal haastaa perinteisen organisaatioajattelun

Päivi Kousa | touko 13, 2017 | Itseohjautuva organisaatio

Kuinka upean 3-vuotisen tutkimustyön (2014) belgialainen Frederic Laloux onkaan tehnyt tutkiessaan eurooppalaisia ja yhdysvaltalaisia yrityksiä sekä mallintaessaan tutkimuksessaan uuden ajan Teal-organisaation, sen rakenteet, käytännöt ja prosessit. Mallinnuksessa on...

Ajatusvääristymät suhtautumisemme taustalla

Päivi Kousa | huhti 10, 2017 | Inhimillinen pääoma, Vuorovaikutus

Yhteistyö ja vuorovaikutuksen laatu askarruttavat työyhteisöissä. Toimintaamme ohjaa tapamme ajatella, suhtautua ja asennoitua asioihin, tilanteisiin ja ihmisiin. Suhtautumistapamme ovat itse asiassa mielemme tulkintoja, jotka automatisoituneina määrittävät sen...

Uusimmat

  • Johtajuuden motiivit muutoksessa – halu auttaa!
  • Arvostus ja hyväksyminen työelämätaitoina
  • Tunne-energia organisaation toimintakykymittarina
  • Organisaation arvo syntyy ihmisistä
  • Myötävaikutteinen palvelujohtaminen – MPJ
  • Maailma ympärillämme muuttuu – entä sisäinen maailmamme?
  • Yhteisöllistä työhyvinvoinnin johtamista Teal organisaatiossa – Safe space
  • Tulosmittarina huomiokykymme
  • Itseohjautuva Teal haastaa perinteisen organisaatioajattelun
  • Ajatusvääristymät suhtautumisemme taustalla

Kategoriat

  • Inhimillinen pääoma
  • Itseohjautuva organisaatio
  • Johtajuus
  • Työhyvinvointi
  • Vuorovaikutus

Artikkeleita aiheeseen liittyen

  • "Taitoa tietää milloin olla hiljaa, milloin sanoa – taitoa ennakoida mitä toinen ihminen ehkä tarvitsee"; Tunneälykäs johtaminen luovassa projektityössä
  • 3 syytä: Tämän vuoksi hiljaisuus tekee aivoille hyvää
  • Ajanhallinnan ihmiskoe: Asiantuntijoita johdetaan tuottavasti antamalla valtaa ja vastuuta
  • Esimiehen kolmen suora: Arvostus, luottamus ja oikeudenmukaisuus
  • Kauppalehti: Havaitse työuupumus ajoissa
  • Miten työntekijän draivia johdetaan?
  • Myötätunto vahvistaa työyhteisöä
  • Työrauha on työhyvinvoinnin edellytys

Blogroll

  • Kyky keskittyä ja olla läsnä on yhä tärkeämpää työelämässä – Liikkeenjohdon Konsultit LJK ry
  • Työelämän tutkimuspäivät 2-3.11.2017 Tampereella!

Blogi

  • Johtajuuden motiivit muutoksessa – halu auttaa!
  • Arvostus ja hyväksyminen työelämätaitoina
  • Tunne-energia organisaation toimintakykymittarina
  • Organisaation arvo syntyy ihmisistä
  • Myötävaikutteinen palvelujohtaminen – MPJ
  • Maailma ympärillämme muuttuu – entä sisäinen maailmamme?
  • Yhteisöllistä työhyvinvoinnin johtamista Teal organisaatiossa – Safe space
  • Tulosmittarina huomiokykymme
  • Itseohjautuva Teal haastaa perinteisen organisaatioajattelun
  • Ajatusvääristymät suhtautumisemme taustalla

Avainsanat

5K ajatusansa ajatusten lukeminen arvostus asenne empatia esimiestaidot huomiokyky ihmisyys inhimillisyys itseohjautuva organisaatio itseohjautuvuus keskittyminen kielteiset tunteet kunnioitus kuormitus kuunteleminen kärsivällisyys Laloux luottamus läsnäolo mielialan johtaminen mindfulness työssä minäkuva mood management mustavalkoinen ajattelu myönteisyyden vähättely myötäeläminen nonviolent communication nvc palvelumotivaatio reinventing organizations riittämättämyys sense and response suhtautuminen suhtautumistapa tarpeet Teal tietoisuustaidot tunteet työhyvinvointi työyhteisötaidot vuorovaikutus yhteistyö yhteys

© 2019 Internal Dialogue | 1771230-3 |  Sivuston suunnittelu Comigo Design |  Kaikki oikeudet pidätetään.

Tarjotaksemme sinulle parhaan kokemuksen sivustollamme, käytämme evästeitä. Jatkaessasi sivustomme selailua, oletamme sinun hyväksyvän evästeiden käytön.Hyväksyn