UUSIUTUMISKYKY
TYÖKULTTUURI
TOIMINTATAVAT

Arvonluonnin lähtökohtana ihmiset

Internal Dialogue on palveluliiketoimintaan erikoistunut kumppani.

Tuemme asiakkaitamme strategiatietoisesti kohti uuden työelämän työkulttuuria ja toimintatapoja, joissa korostuvat henkilöstön keskeinen rooli asiakasarvontuottajana osana palvelujen arvoketjua.   

Työotteemme ovat fasilitointi, valmennus, työnohjaus ja koulutus.   

Pysähtyminen sen äärelle, millä on merkitystä, kannattaa!  

 MAHDOLLISTA henkilöstösi JA ITSESI KEHITTYMINEn 

palvelulupaukset uuden ajan strategiatyökaluna ja henkilöstön palvelumotivaation draiverina 

Sisäisessä tai ulkoisessa asiakasrajapinnassa työskentelevälle henkilöstölle

Tämä koulutuksena tai työpajoina toteutettava myös yksilöllisen tuen sisältävä  kehitysprosessi mahdollistaa suorassa asiakasrajapinnassa työskentelevän henkilöstösi palvelumotivaation kehittymisen strategialähtöisesti.

Tutustu tarkemmin palveluun.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COACHING JA TYÖNOHJAUS tavoitteellisen kehittämisen tukena 

Elinikäisen oppimisen ja kehittymisen tueksi johtoryhmille, esimiehille, asiantuntijoille, työyhteisöille

Coaching eli valmennus ja työnohjaus ovat prosessiluonteisia työotteita, joiden keskeinen lisäarvo pohjautuu mahdollisuuteen pysähtyä tärkeiden asioiden äärelle tavoitteellisesti.

Prosessi voidaan toteuttaa yksilöllisesti kahdenvälisenä tai ryhmämuotoisesti. 

Tutustu tarkemmin coachingin ja työnohjauksen tavoitteellisen kehittämisen ratkaisuihin.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

TULOSSA!

VASTUULLINEN VUOROVAIKUTUS ja ihmistenväliset laatuyhteydet 

Ihmistenväliset laatuyhteydet pohjautuvat vastuulliseen tapaan kohdata muita ihmisiä. Laatuyhteydet lisäävät organisaation toimintakykyä ja niiden lähtökohdat ovat jokaisen työntekijän sisäisessä motivaatiossa tietoisessa tahtotilassa sekä kyvyssä johtaa omaa toimintaa ja käyttäytymistä vuorovaikutustilanteissa. 

Tämä itsetuntemusta, tietoisuus- ja vuorovaikutustaitoja kehittävä prosessi voidaan toteuttaa koulutuksena tai valmennustyöpajoina räätälöidysti sovittaen se asiakkaan tarpeisiin. 

Palvelukuvaus julkaistaan syksyn 2019 kuluessa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

hellitä hyvä ihminen – mindfulness työssä

Tiesitkö, että tietoinen läsnäolo eli mindfulness on paljon muutakin kuin meditaatiota? Se on jokaisen henkilökohtaisen työssä tarvittavan tietojenkäsittelyn ydin. Työpäivän aikana tämä tarkoittaa kykyä keskittyä, muistaa, hahmottaa kokonaisuuksia, työskennellä itseohjautuvasti sekä hyödyntää luovuutta. Näiden kognitiiviseen ergonomiaan liittyvien ominaisuuksien heikkeneminen jatkuvassa ulkoisessa ärsykeympäristössä vaikuttaa työhyvinvointiin, yksilölliseen tehokkuuteen ja jaksamiseen.

Työhyvinvointi on strateginen voimavara, joka mahdollistaa inhimillisen pääoman hyödyntämisen työssä.    

Tutustu tarkemmin tästä

 

MENTOR-PALVELU

Mentor-palvelu on esimielille, asiantuntijoille ja johtoryhmissä toimiville ammattilaisille suunnattu ammatillinen tuki.

Tutustu mentor-palveluumme tarkemmin tästä

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

coaching supervision

Coaching supervision on coacheille, valmentajajille ja työnohjaajille suunnattu ammatillinen palvelu.

Tutustu tarkemmin tästä

kumppanina KOKENUT fasilitaattori

Olen Päivi Kousa. Perustin Internal Dialoguen vuonna 2002 vastaamaan henkilökohtaiseen palooni yhdistää käyttäytymistieteissä, palveluliiketoiminnassa ja kansainvälisissä toimintaympäristöissä olevat juureni strategialähtöiseen ammatilliseen kehittämiseen ja kehittymiseen.

Missioni on mahdollistaa kumppanuuteen pohjautuva liiketoiminnallinen lisäarvo, jonka lähtökohdat ovat asiakasorganisaatiossa työskentelevien ihmisten sisäisessä motivaatiossa, henkilökohtaisessa kyvykkyydessä, työn mahdollistamassa merkityksellisyyden kokemuksessa sekä vastuullisessa vuorovaikutuksessa ja yhteistoiminnassa osana inhimillistä työkulttuuria. 

Yhteistyö kanssani tarkoittaa kehittämistä ihmisten kanssa ja kautta ns. “sisältä ulospäin”. Ammennan lähestymistapani humanistisesta ihmiskäsityksestä ja moninäkökulmaisuuteen sekä systeemisyyteen pohjautuvasta maailmankatsomuksestani. 

Työtäni fasilitaattorina ja valmentajana ohjaavat asiakkaan tarve ja tahtotila oppia, kehittyä ja vaikuttaa. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Blogi

Tutkittuun tietoon peilautuvia työelämäkirjoituksia

SEURAA BLOGIA

SEURAA SOMESSA

 

 

 

Ota yhteyttä

Päivi Kousa

+358 45 182 9388
info(at)internaldialogue.fi

Yksityisasiakkaiden vastaanotto Espoon Matinkylässä, osoite Suomenlahdentie 1.


LÄHETÄ VIESTI

15 + 14 =