UUSIUTUMISKYKY
TYÖKULTTUURI
TOIMINTATAVAT

Arvonluonnin lähtökohtana ihmiset

Internal Dialogue on palveluliiketoimintaan erikoistunut työelämäkumppani.

Tuemme asiakkaitamme strategiatietoisesti kohti uuden työelämän työkulttuuria ja toimintatapoja, joissa korostuvat henkilöstön keskeinen rooli asiakasarvontuottajana osana palvelujen arvoketjua.   

Työotteitamme ovat fasilitointi, valmennus, työnohjaus ja koulutus.   

Kokemuksemme mukaan pysähtyminen sen äärelle, millä on merkitystä, kannattaa!  

 MAHDOLLISTA henkilöstösi JA ITSESI KEHITTYMINEn 

palvelulupaukset uuden ajan strategiatyökaluna ja henkilöstön palvelumotivaation draiverina 

Sisäisessä tai ulkoisessa asiakasrajapinnassa työskentelevälle henkilöstölle

Tämä koulutuksena tai työpajoina toteutettava myös yksilöllisen tuen sisältävä  kehitysprosessi mahdollistaa suorassa asiakasrajapinnassa työskentelevän henkilöstösi palvelumotivaation kehittymisen strategialähtöisesti.

Tutustu tarkemmin palveluun.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COACHING JA TYÖNOHJAUS tavoitteellisen kehittämisen tukena 

Organisaatioiden henkilöstölle,  johtoryhmille, esimiehille, asiantuntijoille ja yrittäjille

Coaching eli valmennus ja työnohjaus ovat prosessiluonteisia työotteita, joiden keskeinen lisäarvo pohjautuu mahdollisuuteen pysähtyä tärkeiden asioiden äärelle tavoitteellisesti ja säännöllisesti sovittuna ajankohtana.

Prosessi voidaan toteuttaa yksilöllisesti kahdenvälisenä tai ryhmämuotoisesti. 

Tutustu tarkemmin coachingin ja työnohjauksen tavoitteellisen kehittämisen ratkaisuihin.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

TULOSSA!

VASTUULLINEN VUOROVAIKUTUS ja ihmistenväliset laatuyhteydet 

Ihmistenväliset laatuyhteydet pohjautuvat vastuulliseen tapaan kohdata muita ihmisiä. Laatuyhteydet lisäävät organisaation toimintakykyä ja niiden lähtökohdat ovat jokaisen työntekijän sisäisessä motivaatiossa tietoisessa tahtotilassa sekä kyvyssä johtaa omaa toimintaa ja käyttäytymistä vuorovaikutustilanteissa. 

Tämä itsetuntemusta, tietoisuus- ja vuorovaikutustaitoja kehittävä prosessi voidaan toteuttaa koulutuksena tai valmennustyöpajoina räätälöidysti sovittaen se asiakkaan tarpeisiin. 

Palvelukuvaus julkaistaan syksyn 2019 kuluessa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

hellitä hyvä ihminen – mindfulness työssä

Tiesitkö, että tietoinen läsnäolo eli mindfulness on paljon muutakin kuin meditaatiota? Itse asiassa se on meidän jokaisen henkilökohtaisen työssä tarvittavan tietojenkäsittelyn ja toimintakyvyn ydin. Työpäivän aikana tämä tarkoittaa kykyä keskittyä, muistaa, hahmottaa kokonaisuuksia, työskennellä itseohjautuvasti, osallistua, tehdä yhteistyötä sekä hyödyntää luovuutta.

Työhyvinvointi on strateginen voimavara, joka mahdollistaa inhimillisen pääoman hyödyntämisen työssä. Kognitiiviseen ergonomiaan liittyvät inhimilliset voimavarat ehtyvät jatkuvassa ulkoisessa ärsykeympäristössä ja riittämätön palautuminen vaikuttaa työhyvinvoinnin kokemukseen, tehokkuuteen ja jaksamiseen. 

Kehitä keskittymiskykyäsi ja panosta palautumiseen. Seuraava kaikille avoin mf-tutustumisjohdantokurssi 15.9. Kauniaisissa, ilmoittautuminen menossa.   

Tutustu tarkemmin tästä 

 

MENTOR-PALVELU

Mentor-palvelu on esimielille, asiantuntijoille ja johtoryhmissä toimiville ammattilaisille suunnattu ammatillinen tuki.

Tutustu mentor-palveluumme tarkemmin tästä

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

coaching supervision JA TOTO 

Valmentajille, coacheille ja työnohjaajille

Coaching supervision on coacheille, valmentajajille ja työnohjaajille suunnattu ammatillinen palvelu.

Tutustu tarkemmin tästä

kumppanina KOKENUT KEHITTÄMISEN fasilitaattori

Olen kokenut organisaatioammattilainen, uudenajan työkulttuurin ja toimintatapojen kehittäjä. Sparraan ja valmennan työyhteisöjä, esimiehiä ja yritysten johtoon kuuluvaa henkilöstöä. 

Haluan tukea organisaatioiden uudistumista mahdollistamalla liiketoiminnallinen lisäarvo, jonka lähtökohdat ovat asiakasorganisaatiossa työskentelevien ihmisten sisäisessä motivaatiossa, henkilökohtaisessa kyvykkyydessä, työn mahdollistamassa merkityksellisyyden kokemuksessa sekä vastuullisessa vuorovaikutuksessa. 

Ammatillinen taustani on palveluliiketoiminnassa, sisäisissä asiakkuuksissa ja palvelurajapinnoissa sekä liiketoiminnan kannattavuuden kehittämisessä. Koulutan ja valmennan sekä suomeksi että englanniksi.

Työskentelen asiakkaiden luona myös in-house -periaatteella.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Blogi

Tutkittuun tietoon peilautuvia työelämäkirjoituksia

SEURAA BLOGIA

SEURAA SOMESSA

 

 

 

Ota yhteyttä

Päivi Kousa

+358 45 182 9388
info(at)internaldialogue.fi

Yksityisasiakkaiden vastaanotto Espoon Matinkylässä, osoite Suomenlahdentie 1.


LÄHETÄ VIESTI

5 + 15 =